Avec la naissance de nouvelles technologies, l'évolution des métiers et l'apparition de nouveaux outils de travail, de nombreux employés et salariés se tournent souvent vers les formations professionnelles pour se mettre au goût du jour. Le but ici est d'acquérir de nouvelles compétences et des connaissances supplémentaires pour rester compétitif sur le marché de l'emploi. Vous ressentez le besoin de suivre une formation professionnalisante ? Si oui, je vous donne toutes les informations à ce sujet.
Quelles sont les différentes formations professionnelles disponibles ?
En 2025, le domaine de la professionnalisation a bien changé. Désormais, les apprenants ont le choix entre plusieurs types de formation pour acquérir de nouvelles compétences. C'est ainsi que l'on distingue les formations : en présentiel, à distance ou en ligne, à temps partiel, à temps plein et en alternance.
- La formation en présentiel : dans le cadre de la formation en présentiel, les apprenants se réunissent tous dans une salle de classe. Ce parcours est proposé par les écoles et les organismes qui disposent des moyens et des équipements nécessaires (salle de classe, formateurs compétents, équipements adaptés à la formation, etc.).
- La formation en alternance : ici, l'apprenant commence son parcours par des cours théoriques et le termine avec des cours pratiques ou des mises en situation réelles au sein d'une entreprise.
- La formation à temps plein : la formation à temps plein signifie que l'employé doit consacrer tout son temps à la formation. Généralement, l'entreprise lui donne un temps précis pour qu'il se concentre sur sa professionnalisation.
- La formation à temps partiel : dans ce cas, le salarié doit continuer à travailler tout en se formant. Cependant, il n'a que quelques jours de la semaine pour suivre ses cours.
- Le blended learning : c'est la combinaison entre la formation en présentiel et la formation en ligne. Ici, les apprenants ont droit à des cours à distance et à des cours traditionnels (au sein de leur école de formation).
Les formations en ligne sont de plus en plus accessibles
La formation à distance ou e-learning est un type de formation qui se passe de plus en plus en ligne. De plus en plus de personnes se tournent vers cette pratique, car elle offre des avantages en termes de flexibilité, de variété et d'accessibilité. Elle convient bien aux salariés qui veulent faire une professionnalisation sans quitter leur emploi actuel et sans revenir sur les bancs de l'école. Les méthodes d'apprentissage sont, elles aussi, différentes : les MOOC (Massive Online Open Course), les COOC (Corporate Online Open Course) et les SPOC (Small Private Online Course).
Comment choisir la meilleure formation professionnalisante ?
Choisir la meilleure formation professionnalisante n'est pas une tâche simple. Dans ce cas, il faut suivre plusieurs étapes :
- Identifier ses besoins
- Trouver la formation professionnalisante adaptée
- Faire une prospection des différentes écoles et organismes qui proposent cette formation.
- Vérifier la qualité de la formation et le professionnalisme des formateurs.
- Prendre contact avec l'école ou l'organisme choisi
- S'inscrire pour la prochaine session et attendre la rentrée pour commencer les cours.
L'alignement avec vos objectifs professionnels est crucial
Pour trouver une formation professionnalisante qui correspond à votre projet professionnel, il est essentiel de vous assurer que cette dernière s'aligne parfaitement bien avec vos objectifs professionnels. Pour ce faire, vous devez clairement définir ce que vous recherchez. Par exemple, l'acquisition de nouvelles compétences, l'apprentissage d'une nouvelle pratique, etc. Pour simplifier vos recherches, passez en revue chaque module des cours proposés.
Quels sont les critères à prendre en compte pour une formation professionnelle réussie ?
Plusieurs critères sont à prendre en compte lors du choix d'une formation professionnalisante :
- Le contenu de la formation : il y a un adage qui dit qu'on apprend mieux lorsque le contenu est adapté aux besoins. En partant de ce principe, il faut donc passer en revue le contenu proposé par les formateurs et vous assurer qu'il vous aidera à atteindre vos objectifs.
- La durée et le lieu de la formation : pour garder l'équilibre, il vaut mieux vous tourner vers une formation de courte durée et dont le lieu n'est pas éloigné de votre entreprise.
- La notoriété du centre de formation : en général, un bon centre de formation se forge rapidement une bonne réputation. Pour mesurer cette notoriété, rendez-vous sur les plateformes de discussion, les réseaux et le site internet du centre pour vérifier les avis clients et les commentaires.
- Le coût de la formation : le tarif de la formation est un critère à ne surtout pas négliger. À ce propos, les prix varient d'une école à une autre, mais seront plus élevés au sein des écoles privées.
La qualité du formateur influence l'efficacité de la formation
À ce jour, il n'a jamais été aussi facile de trouver une formation professionnalisante. Cependant, pour garantir l'acquisition des connaissances et des compétences, il faut tenir compte de la qualité du formateur. Ce dernier a pour rôle de structurer le contenu de la formation, de lui donner un sens et de choisir une méthode pédagogique adaptée qui permet un apprentissage rapide et durable. En plus de donner les cours, le formateur doit trouver les moyens pour que ces cours soient compris et mémorisés.
Quels sont les avantages d'une formation professionnalisante ?
La formation professionnalisante offre de nombreux avantages, voici quelques-uns :
- L'amélioration des compétences
- L'acquisition de nouvelles connaissances
- L'augmentation des opportunités d'emploi
- La progression de carrière
- La mise à jour des compétences
- L'adaptation aux évolutions du marché
Les formations professionnalisantes favorisent l'évolution de la carrière.
La formation universitaire professionnalisante est un pilier essentiel pour l'évolution de la carrière des employés. Dans un paysage professionnel où les compétences deviennent rapidement obsolètes, la formation professionnalisante est plus que jamais un moteur d'évolution professionnelle. Elle aide les employés à rester compétitifs, à anticiper les futurs besoins de leur métier et à augmenter leur valeur sur le marché du travail. Tout ceci contribue à augmenter leur employabilité et à faire évoluer leur carrière.
Dans le contexte professionnel actuel, la formation professionnalisante est une opportunité donnée aux employés pour apprendre de nouvelles choses et par ricochet faire évoluer leur carrière. Pour profiter de ces avantages, il reste toutefois à prendre des décisions éclairées quant à l'organisme et à la qualité de la formation.
Conférencier,
Expert en droit des affaires
